上班期间突发脑梗，认定不了工伤怎么办？

突发脑梗若无法直接认定为工伤，您仍可通过法律途径争取权益。依据《工伤保险条例》，工伤认定有一定条件，如工作时间内、工作场所内因工作原因受伤等。脑梗虽可能与工作无直接关联，但如因工作压力、环境等因素诱发，可尝试申请。不及时处理可能导致个人医疗负担加重、失去工伤补偿机会。
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脑梗无法认定工伤时，处理方式因情况而异。如病情严重，应首先就医治疗；如与工作有关，可收集证据尝试申请工伤认定；如无法直接认定，可考虑通过法律途径争取权益或寻求其他社会保障。具体操作包括咨询专业律师、准备相关证明材料、向劳动保障部门申请等。
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若脑梗无法直接认定为工伤，您可考虑以下处理方式：一是通过法律途径争取工伤认定，二是寻求医疗保险等其他社会保障途径。选择时，需综合考虑个人病情、工作性质、法律法规等因素，以最大程度保障个人权益。