就是我谎就是我谎报年龄上班，然后他把我开除了，我拿的到工资嘛

谎报年龄上班被开除，一般情况下，已完成的工作应获得相应工资。但具体是否能拿到工资，需根据劳动合同、公司规定及实际情况综合判断。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者合法权益，若用人单位违反规定未支付工资，劳动者可依法维权。建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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谎报年龄被开除，能否拿到工资取决于具体情况。若已实际工作且符合支付条件，应获得工资。处理方式上，可先与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可收集证据（如劳动合同、工作记录等），向劳动仲裁机构或法院申请维权。在处理过程中，建议保持冷静、理性，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议和指导。
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针对谎报年龄被开除的情况，处理方式通常有两种：一是通过协商解决，与用人单位沟通，争取应得工资；二是走法律途径，若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿决定。