我目前在休产假，但是公司好像直接停掉了我的社保

产假期间公司停缴社保是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动者与用人单位在产假期间仍存在劳动关系，用人单位有义务缴交社保。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位限期缴纳或补足，并可能面临滞纳金和罚款等法律后果。劳动者应积极维护自己的合法权益，确保社保权益不受侵害。
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如果公司停缴社保，劳动者除了向社会保险费征收机构投诉外，还可以与用人单位协商解决，或者寻求劳动监察部门的帮助。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，劳动者可以根据实际情况选择最合适的解决方案。
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用人单位违法停缴社保时，劳动者享有以下法律保障：首先，劳动者可以要求用人单位限期缴纳或补足社保费用；其次，用人单位逾期不缴纳的，将面临滞纳金和罚款等法律后果；此外，劳动者还有权向社会保险费征收机构投诉，并由其依法处理。这些法律保障旨在维护劳动者的合法权益，确保社保制度的正常运行。